Prüfung und Verhandlung von Aufhebungsverträgen
Nicht nur bei Kündigungen ist anwaltliche Hilfe notwendig. Häufig versuchen Arbeitgeber:innnen, den Kündigungsschutz im Arbeitsrecht zu umgehen. Statt eine Kündigung auszusprechen , legen sie den Arbeitnehmer:innen Aufhebungsverträge zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor. Oft werden Arbeitnehmer:innen dabei unter zeitlichen Druck gesetzt. In einer solchen Situation ist es wichtig, Ruhe zu bewahren und die Folgen der Unterschrift des Aufhebungsvertrags zu kennen. Hierzu können wir Sie gerne bereits im Vorfeld beraten, um die Fallstricke zu umgehen und Nachteile z. B. beim Arbeitslosengeldbezug zu vermeiden.
Wir bieten zudem die notwendige Unterstützung bei den Verhandlungen von Aufhebungsverträgen, um mit unserer Erfahrung möglichst gute Konditionen für unsere Mandant: innen auszuhandeln. Gerade Arbeitnehmer:innen, die aus krankheitsbedingten Gründen bei der Ausübung ihrer Tätigkeit eingeschränkt sind oder hohe Fehlzeiten aufweisen, stehen häufig im Fokus von Arbeitgeber:innen. Diesem Druck stand zu halten ist nicht immer leicht und die professionelle Unterstützung durch unsere Rechtsanwält:innen ist daher umso wichtiger.